| 问题 | 试用期怀孕能否转正 |
| 释义 | 试用期怀孕能否转正是有用人单位依据公司在规章制度而决定的。 如果该职工符合转正条件，试用期工作表现良好，是可以转正的，用人单位不能因为其职工怀孕就解除其签订的劳动合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中，劳动者有如下情形，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。如果您不符合上述任意一种情形，用人单位不得与您解除劳动合同。 |
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