用人单位雇佣60岁以上的合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位雇佣60岁以上的合法吗
释义	法律分析：合法，我国目前并没有禁止用人单位雇佣60岁老人的法律。在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。60岁以上老人是可以继续工作的，是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第七十条老年人参加劳动的合法收入受法律保护。任何单位和个人不得安排老年人从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。
随便看	同案犯不一起开庭是什么情况同案犯被判死刑会不会一起执行? 科目一驾驶机动车犯罪致死。同案犯必须一起开庭吗办理公司证照共有哪些？软件著作权可以挂几个人的名字 -法律知识办理计算机软件著作权登记证需要哪些材料？软件著作权可以挂几个人的名字 -法律知识有效证件包括哪些深圳住房公积金网络预约流程是怎样的乡村振兴专干是什么编制农民工武力讨薪会有什么后果煤矿劳务派遣工能转正吗乡村振兴专干是哪个编制的？机机住宿一楼擅自堆放杂物谁来管? 机机住宿一楼擅自堆放杂物谁来管? 员工宿舍有监控吗？员工宿舍有监控吗？员工宿舍有监控吗？员工宿舍有监控吗？政令不畅,执行不力的整改措施 -法律知识肇事肇祸精神病人管控措施法律问题车牌号能保留多长时间车牌能保留多长时间车牌保留多长时间 damafation damage damage damage against property rights damage and harm damage another's reputation damage by air pollution damage by fume damage by rats and vermin damage by waves damage caused by crime damage caused by sweating or heating damaged Damage, Damages damaged cargo report damaged due to collision damaged goods damaged ship damaged subject matter of insurance damaged value damage in transit damage note damage of cargo damage of goods from falling damage of nuisance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。