工资是指用人单位根据国家规定或者劳动-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资是指用人单位根据国家规定或者劳动
释义	法律分析：工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	离婚协议写了怎么办民事诉讼申请回避制度 2023年上海合资公司换名称换法人要签新合同吗交通事故理赔案件的处理流程是怎样的? 我国的法定的监护人是指谁其他监护人是谁，我国的法律都有哪些规定我国法律中规定被监护人是什么人？我国法律中规定被监护人是什么人? 北京离婚房产纠纷怎么解决？民法典规定的协议约定违约金的规定是什么？民法典违约金是否应当明确约定调解书违约责任是什么调解签了协议书违约如何办借款利滚利法律会保护吗做个人流水贷款违法吗侮辱罪怎样取证？侮辱罪要什么证据吗侮辱罪应该如何取证疫情期间被辞退怎么举报 -法律知识离婚房屋不分割的情况有多少种? 民事二审中撤回起诉怎么办拘留给家属通知嘛？拘留后家属到哪了解情况 -拘留被拘留通知家属用什么方式？拘留会通知家属么 planning planning commission planning function planning indicators planning law planning method for special parts planning of grain purchase by the state planning system plan of performance plan-oriented control plan production according to demand plan production according to sales plan submitted for consideration plant plant plant and equipment investment plant and machinery plant breeder's rights plant export plant importation plant location plan to make good a deficit plant patent plant patent plant preserver

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。