工资是指用人单位根据国家规定或者劳动-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资是指用人单位根据国家规定或者劳动
释义	法律分析：工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	欠条过了10年能起诉吗？嫖娼能开出无违法犯罪记录证明吗？伪造国家机关印章罪最新立案标准? 构成伪造公司印章罪怎么处罚？林地承包到期后怎么办劳动仲裁裁决后能否撤诉撤销仲裁裁决后可以去诉讼仲裁裁决被撤销后还能起诉吗关于政府提起生态环境损害赔偿磋商及申请司法确认的思考国庆节看守所可以送衣服吗看守所春节家属能去么？合同违约后怎么起诉？解除合同后是不是需要承担违约责任购房合同违约起诉期限是怎样的法律是否允许被告不出庭合同纠纷输了无力偿还应该怎么样办公司不给发工资以不给辞职，如何办！没驾照上路会记录档案吗 -法律知识女职工生育工资如何发放 -法律知识瑞安市塘下镇人力资源和社会保障工伤六级是这么算的 -工伤电信诈骗中间人如何判？股东承担连带责任的法律规定是如何的无期徒刑关在什么地方判刑12年最晚几年出狱异地应该怎么取公积金 alteration of an artistic work alteration of an enterprise alteration of a will or testament alteration of claims alteration of contract alteration of guardianship alteration of labor contract alteration of litigant alteration of the delegated authority alterations of a private enterprise altered check alter ego Alter Ego alternate alternate beneficiary alternate clause alternate delegate alternate deputy alternate domicile Alternate Executor alternate intimidation and bribery alternate judge alternate member alternate member of the Central Committee alternate member of the political bureau

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。