以竞聘上岗为由来解聘合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	以竞聘上岗为由来解聘合法吗
释义	法律主观：单位解除劳动合同，又让劳动者竞争上岗，而且劳动者重新回到岗位，单位没有延续工龄的，单位管理制度违法，建议反映到劳动局解决，申请赔偿。
随便看	四川成都市死亡工伤赔偿怎么算2023 成都市工伤赔偿是怎样的2023 成都工伤保险赔偿新标准2023 2023成都市工伤事故最新赔偿的标准有哪些四川成都工伤事故赔偿新标准2023 2023四川成都市最新社保工伤的缴费比例是多少成都最新工伤险的缴纳比例为多少2023 2023成都社保工伤缴费基数金额是多少成都社保工伤缴费基数是如何规定的2023 四川成都社保工伤的缴费比例的计算方法是怎样的成都市工伤最新赔偿的标准有哪些2023 四川成都市社保工伤比例是如何规定的四川成都工伤待遇最新赔偿多少2023 成都社保工伤的缴费比例怎么计算2023 四川成都市社保工伤的缴费比例怎么计算2023 成都年工伤最新能赔多少2023 四川成都工伤保险缴费比例规定是怎样的2023 成都一级工伤最新赔偿标准是多少2023 工伤保险赔偿标准2021最新工伤赔偿标准 2023可主张哪些工伤赔偿,怎样获取工伤赔偿 2023工伤保险赔偿范围怎么算四川成都市工伤保险公司缴纳比例是多少2023 2023成都市工伤认定满足条件有哪些成都市工伤最新有哪些赔偿2023 成都市工伤保险赔偿办理满足手续有哪些2023 初等教育法初等民事法庭初等义务教育法初犯初犯被告人心理初犯群体初犯预测初犯预防初付费 state of nonretroactivity state of origin state of peace state of refuge state of registration state of registry state of residence state of residence of the beneficiary state of source state of source of copyright royalties state of subordination theory state of the case state of the forum state of the ship's registry state of the whole people state of unconsciousness

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：