以竞聘上岗为由来解聘合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	以竞聘上岗为由来解聘合法吗
释义	法律主观：单位解除劳动合同，又让劳动者竞争上岗，而且劳动者重新回到岗位，单位没有延续工龄的，单位管理制度违法，建议反映到劳动局解决，申请赔偿。
随便看	双眼皮医疗事故赔偿规定外斜视手术医保能报销吗外斜视手术医保能报销吗外斜视手术医保能报销吗倒车把电动车撞了是全责吗电动车相撞误工费一天赔多少倒车把电动车撞了是全责吗电动车相撞误工费一天赔多少被车撞了手机坏了怎么办新买的雅迪电动车撞了别人可以报保险吗电动车相撞误工费一天赔多少被电动车撞了怎么办？电动车相撞误工费一天赔多少佛山市社保需要交多少钱倒车把电动车撞了是全责吗征兵体检误诊可以更改吗精神病拿刀想砍人怎么处理征兵体检医院弄虚作假怎么处理？征兵体检弄虚作假怎么处理？征兵体检误诊可以更改吗？精神病拿刀想砍人怎么处理？征兵体检弄虚作假怎么办理士官休完假还能请事假吗征兵体检弄虚作假怎么处理精神病砍伤人了如何办 nonauthentic interpretation non-authenticity criminal nonauthor nonautographic signature nonautonomous territory nonbailable nonbanking financial institution nonbasic law nonbasic postal rates nonbelligerency nonbelligerent nonbelligerent power nonbinding clause non bis in idem non-blockaded port nonbusiness corporation non-business day nonbusiness earnings nonbusiness expenditure nonbusiness foreign legal person nonbusiness income nonbusiness legal person nonbusiness revenue nonbusiness revenue and expenditure noncabinet minister

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：