以竞聘上岗为由来解聘合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	以竞聘上岗为由来解聘合法吗
释义	法律主观：单位解除劳动合同，又让劳动者竞争上岗，而且劳动者重新回到岗位，单位没有延续工龄的，单位管理制度违法，建议反映到劳动局解决，申请赔偿。
随便看	离职了公司还使用自己的照片怎么办判处有期徒刑法律问题有期徒刑的期限法律问题有期徒刑的刑期法律如何规定有期徒刑法律有何规定徒刑和有期徒刑 -法律知识有期徒刑要如何处罚法律对有期徒刑的规定有哪些法律规定有期徒刑的刑期是怎样的有期徒刑的法律依据有期徒刑的法律规定是怎样的有期徒刑的法律依据是什么？我国法律对有期徒刑有哪些规定有期徒刑的法律依据有哪些法律规定有期徒刑是什么？有期徒刑的法律依据都有哪些有期徒刑的法律依据是怎样的各种罪行的判刑期限 -法律知识判刑年限 -法律知识刑法判刑年限法律问题可能判处有期徒刑以上刑罚严重嘛有期徒刑最高刑法律问题有期最高刑期 -法律知识最高有期徒刑 -法律知识最高有期徒刑 teacher's law teachers' representative assembly teaching and scientific research order teaching assistant teaching by means of arguing and by reasoning of images teaching materials of jurisprudence teachings of publicists teach sb. sth. team team for drug relief through labor team of guarantee along communication lines team of prisoners assembled for training team of prisoners under rigorous control and training team of prisoners under strict control and training team of supervision for reform through labor team of to-be-released prisoners tea monopoly teamwork tearaway tearbomb teargas grenade tear up tea-trading license acts technical technical accident

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：