| 问题 | 补发上年工资怎么申报个人所得税 |
| 释义 | 补发工资的个税申报应向主管税务机关提供书面说明，情况属实的，可将补发工资与所属月份工资合并计算个人所得税。地方政策可能有所不同，以当地政策为准。 法律分析 补发工资的个税申报应当向主管税务机关提供书面说明，情况属实的，可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。所以如果单位补发工资，应当向主管税务机关提供书面说明，情况属实的，可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。但是各地的政策可能有所不同，以当地政策为准。 拓展延伸 上年工资补发是否需要缴纳个人所得税？ 是的，根据个人所得税法规定，上年工资的补发也需要缴纳个人所得税。补发上年工资属于个人劳动报酬的一部分，根据税法规定，个人劳动报酬包括工资、薪金、奖金、津贴、补贴等。因此，补发上年工资也被视为个人劳动所得，需要按照个人所得税法规定进行申报和缴纳税款。具体缴税金额根据个人所得税税率表计算，可根据实际情况进行申报。建议您在申报时咨询专业税务机构或律师，确保遵守相关法规并正确履行纳税义务。 结语 根据个人所得税法规定，补发工资也需要缴纳个人所得税。单位应向主管税务机关提供书面说明，并将补发工资与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。不同地区的政策可能有所不同，建议以当地政策为准。在申报时，您可以咨询专业税务机构或律师，确保遵守相关法规并正确履行纳税义务。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除： （一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用； （二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。 |
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