| 问题 | 税前40万年薪税后多少 |
| 释义 | 年薪40万税后322500。 400000÷12=33333.33 每月工资。 33333.33-2000=31333.33 扣除免征。 找税率为25%,速算扣除数为1375。 31333.33×25%-1375=6458.33 每月税金。 6458.33×12=77500 全年税金。 实际税后工资400000-77500=322500。 _、员_薪酬=基本_资+岗位津贴+社会保险+加班费+补贴+奖_+年终奖等。 其中：补贴、奖__般包括伙_补贴、交通补贴(不住宿舍的实习_)、全勤奖、节假_慰问_、__慰问_、离职补贴等。 1、伙_补贴：全天在岗的员_可获得当天的伙_补贴(120元/_，现暂按每_24个_作_折算，即5元/天)。注意：若当天请假或补休半天也不发放伙_补贴。 2、交通补贴：现只对不住宿舍的实习_发放。发放标准为每_每_100元，按实际上班天数折算。 3、全勤奖：发放标准为每_每_100元。_个_内迟到或早退合计_次扣20元、两次50元、三次100元，四次或以上的，扣发当_全勤奖全额及当天岗位津贴的四分之__额。即：迟到或早退_次得全勤奖80元，两次得50元，三次得0元，四次或以上全勤奖0元还扣当天(是4次都扣还是第4次扣?)岗位津贴的1/4。注意：请事假半天内不扣全勤奖、请病假1天内不扣全勤奖，实习_因回校请事假3天内不扣全勤奖。 4、节假_慰问_：“元旦”、“五·_”、“_·_”各发500元节__。(注意_作不满xx_的发放标准) 5、在公司__作满_年的员___当_发100元奖_。 6、对于正式员_离职时公司对其发放_定的补贴。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。 |
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