| 问题 | 公立医院编制管理形式？ |
| 释义 | 第一条 为深化医药卫生体制改革和公立医院综合改革，落实公立医院用人自主权，根据《中央编办关于创新事业单位机构编制管理方式的意见》和《中共福建省委、福建省人民政府印发〈关于加快医疗卫生事业发展的实施意见〉的通知》以及《三明市人民政府办公室关于建立现代医院管理制度的实施意见》等精神，结合三明实际，制定本办法。 第二条 本办法所称公立医院，是指全市二级以上公立医院。 第三条本办法所称机构编制备案制管理（以下简称“备案制管理”），是指公立医院在核定机构编制总量内的人员编制结构调整、人员编制使用、内设机构调整等事项按规定报同级机构编制部门备案。 公立医院备案制管理应当怎么办？ 遵循事业单位分类改革要求，以强化公益属性、激发内在活力为目标，以部门协同、措施配套为支撑，创新公立医院人员编制结构调整、人员编制使用、内设机构调整的管理方式，为深化公立医院改革、促进医疗卫生事业发展提供有效的机构编制保障。 总院医共体范围内同层级、同经费渠道的事业编制可以根据工作需要相互调整使用。超出机构编制总量的人员编制结构调整、人员编制调整、内设机构调整事项仍按规定权限和程序报批。 综上所述公立医院编制管理办法很详细了，相关政策非常完善，条目清晰，要严格按照政策执行。 法律依据：根据《中央编办关于创新事业单位机构编制管理方式的意见》和《中共福建省委、福建省人民政府印发〈关于加快医疗卫生事业发展的实施意见〉的通知》以及《三明市人民政府办公室关于建立现代医院管理制度的实施意见》等精神，结合三明实际，制定本办法 |
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