请事假一个月会发基本工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	请事假一个月会发基本工资吗
释义	法律分析：请一个月事假,当月用人单位可以不支付工资。法律依据：《劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》第一条企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资待遇，因此，在一般事假期间一律不发给工资。
随便看	结束本次执行程序的适用条件是什么代位执行程序适用什么范围代位执行的若干实务问题有哪些代位执行的适用条件是什么,代位执行的适用程序又是怎样的代位执行程序适用什么范围强制执行程序的定义与特点正当程序中什么表现是程序运用合乎法律的规定代位执行程序适用什么范围合并执行的相关概念是什么？普通程序可以适用独任制吗 -法律知识合并执行的适用条件普通程序独任审理什么意思简述采取税收保全措施的法定程序执行程序中适用参与分配的条件有哪些呢简述采取税收保全措施的法定程序终结本次执行程序的适用条件有什么? 上海师范大学艺术类录取分数线2022？上海师范大学艺术类录取分数线2022 上海师范大学艺术类录取分数线2022 上海电力大学录取分数线2022 2023播音主持统考分数线上海师范大学艺术类录取分数线202么浙江传媒播音主持的录取分数线是多少？浙江传媒播音主持录取分数线上海电力大学录取分数线2022 false checks false claim False Claims Against The Government false color false confession false conflict false debt false declaration false declaration of domicile false declaration relating to professional registration false demonstration false document false economic contract false entry false evidence false financial statement False/Fraudulent Statement falsehood FALSEHOOD / FALSIFY false impersonation False Impersonation Of A Citizen false impression false imprisonment false imprisonment false imprisonment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。