| 问题 | 不得低于用人单位所在地的最低工资标准 |
| 释义 | 法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 法律依据：《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 第五十七条 劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 |
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