| 问题 | 住房公积金是按总工资算还是基本工资算 |
| 释义 | 住房公积金缴费按照员工上年度平均工资的百分比进行计算，个人缴存由单位每月代扣代缴，并于每月5日内汇缴到住房公积金专户内。单位和个人缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由住房公积金管理委员会拟订、政府批准。 法律分析 1、住房公积金缴费是按照员工上年度平均工资的百分比进行计算的。一般地区是按照当地职工平均工资进行计算。依据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 2、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 拓展延伸 住房公积金的缴存比例和计算方式有什么规定？ 根据我国相关法律法规，住房公积金的缴存比例和计算方式有明确规定。一般来说，根据个人的工资收入，缴存比例通常为单位和个人各缴存一定比例的工资。具体比例可能会根据不同地区的规定有所不同，但一般单位和个人的缴存比例都在一定的范围内。至于计算方式，一般是根据个人的工资基数进行计算，通常是以个人的基本工资为基础，按照一定的比例进行缴存。具体的缴存比例和计算方式可以参考当地住房公积金管理机构的相关规定和公告，以确保按规定正确缴存。 结语 根据我国相关法律法规，住房公积金的缴存比例和计算方式有明确规定。一般来说，根据个人的工资收入，缴存比例通常为单位和个人各缴存一定比例的工资。具体比例可能会根据不同地区的规定有所不同，但一般单位和个人的缴存比例都在一定的范围内。至于计算方式，一般是根据个人的工资基数进行计算，通常是以个人的基本工资为基础，按照一定的比例进行缴存。具体的缴存比例和计算方式可以参考当地住房公积金管理机构的相关规定和公告，以确保按规定正确缴存。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十三条 住房公积金管理中心应当依法接受审计部门的审计监督。 住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 |
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