| 问题 | 交管局春节上班时间 |
| 释义 | 交管局春节放假时间为每年农历初一到初七。 一、过年放假休一个月有工资吗 按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。春节假，在实践中一般包括以下两部分或三部分：一是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日；二是调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发，不同的是加班时，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算。三是单位自主安排的假期，上述调休，也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好，或者恰逢淡季，单位会自主安排延长春节假期，这部分是不计发工资的。这种做法严格来说是不合法的，按照劳动法规，因为单位原因停工停产，单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求，因此实践中很多单位这样做。 二、端午节是法定假日吗 每年农历五月初五的日子是端午节，是我国法律规定的法定年假日，应该根据相关规定放假一天。在我国法律中，规定的法定假日包括休息日，法定节假日，休假，探亲假和婚丧假等五类，其中用于纪念诗人屈原的端午节是我国法定节假日之一。各种用人单位、学校等应当按照法律规定给予学生或者员工一天的假期。 三、劳动法的法定日假怎么算 劳动法的法定日假安排如下： (一)元旦，放假1天(每年1月1日)； (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天； (五)端午节，放假1天； (六)中秋节，放假1天； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 【本文关联的相关法律依据】 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 |
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