问题 | 企业工会享有的权利是什么 |
释义 | 法律分析:有六点。主要权利:一.帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。二.当用人单位单方提出解除劳动合同时,应当事先将理由通知工会。三.工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。四.用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。五.工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。六.劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。在我国许多企业,都依法建立有工会,工会是维护工人权益的机构。是工人阶级的群众组织,是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。 法律依据:《中华人民共和国工会法》 第十九条 企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位应当依法办理。 第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同,上级工会应当给予支持和帮助。企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 |
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