上班15天工资怎么算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班15天工资怎么算的
释义	法律分析：一个月有31号,工作了15天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	合同义务的具体内容是什么？什么是合同后义务 -法律知识合同后义务的规定有哪些后合同义务什么意思？合同后的义务有哪些劳动协议解除或者终止后双方义务解除合同后如何处理双方权利义务？解除合同影响双方的权利和义务吗？在合同解除时，双方有哪些权利和义务？合同解除纠纷中，双方有哪些权利和义务？解除合同后如何处理双方的权利义务？先合同义务解除合同企业职工退休年龄是怎么规定的企业员工退休年龄是多少 -退休杭州集体户口算本地户籍吗？杭州集体户转个人户口流程 -户口杭州集体户口迁移手续怎么办理杭州市集体户小孩不能落户法律问题杭州集体户口子女落户杭州集体户口子女落户？杭州集体户口子女落户条件属于遗产债务的有哪些？遗产债务包括什么内容遗产债务有哪些种类债务在遗产继承范围内怎么处理 eligible officer eligible papers eligible verifier eliminate eliminate ill effects eliminate ill effects and rehabilitate one's reputation eliminate losses and increase profits elimination elimination of civil relations elimination of danger elimination of discrimination against women elimination of ill effects elimination of obligation elimination of racial discrimination elimination prints Elmira system elope elopement eloper eloquence else elucidate elucidation elucidation of facts eludication of provisions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。