| 释义 |
"每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限；社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。
社保卡包含项目如下：
1.基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2.基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；
3.工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
4.失业保险；是职工失业后，领取生活费的；
5.生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。"
社保缴费档次六个档次表
各地市的政策不一，建议咨询当地人社局。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
然而灵活就业人员的社保缴费档次，缴费基数根据实际情况会分为几个档次：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。
办理退职后工资每年是否调整
办理退职后工资按每年的经济发展来调整的。退职职工，仍可继续享受公费医疗待遇和副食品价格补贴。集体所有制职工的退职条件与全民所有制相同，只是退职后的待遇国家不作统一规定，由省、市、自治区参照全民所有制退职待遇自行确定，但不得高于全民所有制的退职职工的待遇。办理退职的人员，缴费年限满15年的，按月发给退职生活费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
该内容由 周琦律师
和 律说律答 共创回答
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