| 问题 | 那个我们在公司上班老板给我们名单我们打电话邀约客户违法吗 |
| 释义 | 未经银保监会审批的公司涉嫌非法经营罪，根据第225条法律依据，一旦涉及非法经营行为，严重情节可处以拘役或有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。 法律分析 【法律意见】如果你们公司是经过银保监会审批过的，不违法，如果不是，涉嫌非法经营罪。【法律依据】第二百二十五条【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。 拓展延伸 公司员工使用公司名单私自联系客户是否涉及违法行为？ 使用公司名单私自联系客户涉及违法行为的问题涉及到公司内部规章制度以及相关法律法规的考量。根据相关法律规定，员工未经授权私自使用公司名单进行客户联系，可能涉嫌侵犯客户隐私权，违反《中华人民共和国劳动法》中的雇主义务和员工权益保护规定。此外，根据《中华人民共和国刑法》第253条规定，未经许可非法获取、出售、提供或者公开他人个人信息，情节严重的，可能构成侵犯公民个人信息罪，承担相应的刑事责任。因此，公司员工应遵守公司规章制度，严格按照授权程序使用名单，并遵守相关法律法规，以确保合法合规的商业行为，避免涉及违法行为带来的法律风险和公司声誉的损害。 结语 根据以上情况，公司员工应遵守相关法律法规，严格按照授权程序使用公司名单，以确保合法合规的商业行为。未经授权私自联系客户可能涉嫌侵犯客户隐私权，违反劳动法和个人信息保护法规定。公司应加强内部规章制度的制定和执行，提供员工培训和监督，以避免涉及违法行为带来的法律风险和声誉损害。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 |
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