| 问题 | 发工资是周末是顺延还是提前 |
| 释义 | 发工资周末不应该顺延，如果发工资当天是周末，根据相关法律规定要提前到周五进行发放。发放工资遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，不应该采取拖延或则以此未借口而不发，缺发等。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 一般情况下遇到节假日，退休金或者工资都会提前发放，不会延后。特殊情况基本不会存在的，因为发放退休金的机构是国家事业单位，不是一个人说了算，会按照国家规定办理的！ 社会保险退休工资发放日遇到节假日或者法定国假日，基本上都是提前发放，不会延后发放的，延后就属于拖欠工资了，社会保险局属于国家机构，不会延后的，拖欠工资也是违法的，只有那些小公司才会干拖欠工资的事，大一点的正规单位都不会的，遇到节假日都是提前发放工资的 拓展资料：发薪日是周末会推迟吗？ 用人单位必须在与劳动者约定的日期内支付相应的工资，不得拖欠。如果用人单位发放工资的日期碰上节假日或休息日，则应当提前至最近的工作日支付员工工资。 【法律依据】：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 |
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