| 问题 | 工人在工地干活把脚后跟摔的骨裂了，应该怎么赔偿 |
| 释义 | 农民工工伤赔偿问题，应先向当地劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据《工伤保险条例》和地方实施办法确定赔偿标准。享受的待遇包括医药费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等，还可获得伤残津贴、一次性补助金等。如用人单位不履行义务，可向劳动仲裁委员会提请仲裁，维护自己的权益。 法律分析 农民工在工地摔伤得不到赔偿,可以找哪些部门？1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 拓展延伸 工人在工地干活受伤，如何确保合理赔偿？ 当工人在工地干活期间发生受伤事故时，确保合理赔偿需要采取以下措施。首先，工人应立即寻求医疗救助，确保伤势得到妥善处理。同时，工人应及时向雇主报告事故，并保留相关证据，如照片、医疗记录等。其次，根据当地法律法规，工人有权要求雇主提供工伤保险赔偿。工人可以咨询专业律师，了解自己的权益和赔偿途径。在与雇主或保险公司进行谈判时，工人应坚持维护自己的权益，提供充分的证据和相关文件支持。最后，如果无法通过协商解决争议，工人可以寻求法律途径，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。通过以上步骤，工人可以更有可能获得合理的赔偿。 结语 工人在工地发生受伤事故后，可以采取以下措施确保合理赔偿：1.及时寻求医疗救助并保留相关证据；2.向雇主报告事故并要求工伤保险赔偿；3.咨询专业律师了解自身权益和赔偿途径；4.坚持维护自身权益，在谈判中提供充分证据和文件支持；5.如无法协商解决，可诉诸法律途径，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。通过以上步骤，工人有望获得合理的赔偿。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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