| 问题 | 办理退休的手续及步骤 |
| 释义 | 需要材料： 1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份; 2、职工本人身份证原件及复印件一份; 3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。 委托他人代办的需提供 1、代办人身份证原件及复印件一份; 2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章); 非单位办理退休流程： 1，申请人填写退休申请表 2，受理工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理； 3，确认审核；退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口缴费，需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。 单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理流程： 1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》。 2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续。 3、将审批后的《城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。 国家规定的退休年龄有 1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的； 2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的， 3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 法律依据 《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）_因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应当退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 |
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