| 问题 | 员工在工作场所或者上下班途中被感染新冠病毒，是否算工伤? |
| 释义 | 看情况。如果是志愿者在防治疫情的志愿活动中发生事故或受到伤害，有可能属于维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，从而被视同工伤。 但是，如果是非志愿性的的情况，新冠肺炎属于传染病，未被列入职业病分类和目录范围。因此，无论医护人员或非医护人员感染了新冠肺炎的，都不算作职业病，也不能以《工伤保险条例》规定的职业病条款主张工伤认定。 工伤处理的流程是怎么样的？ 1、申请工伤认定；工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为工伤的认定。 注：申请工伤认定时需要提交劳动关系证明，无法提供的，需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系。 2、劳动能力鉴定；对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。 3、劳动仲裁；对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决。 4、民事诉讼；对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的，可以在收到裁决书次日起15日内，提起民事诉讼，对起诉的工伤保险待遇，由人民法院作出民事判决。 法律依据：根据《工伤保险条例》第十五条第（二）项，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。 |
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