释义 |
法律分析: (1) 员工代表大会制度。 (2)民主管理委员会制度。 (3) 总经理联络员制度。 (4) 员工合理化建议制度。 (5)无障碍沟通制度。 (6) 员工代表民主评议企业领导干部制度。 (7)员工对企业满意度测评制度。 (8)企业员工共识制度。 (9) 企业管理论坛会制度。 (10) 民主恳谈会制度。 (11) 集体协商制度。 法律依据: 《中华人民共和国宪法》 第十七条 集体经济组织在遵守有关法律的前提下,有独立进行经济活动的自主权。 集体经济组织实行民主管理,依照法律规定选举和罢免管理人员,决定经营管理的重大问题。 |