企业压榨员工劳动力应该上哪里投诉？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业压榨员工劳动力应该上哪里投诉？
释义	法律分析：各地劳动保障部门都设有劳动监察，电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取，个人对企业不满的，可以向劳动监察部门举报企业违法违规行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	协议和法律之间的关系是什么合同约定与法律效力之间的关系合同的约定对双方具有法律效力吗？合同约定和法律规定的不一样有效吗？合同约定和法律规定的不一样有效嘛？合同自双方约定一致时成立吗，法律上的标准是什么约定大于法定在民法中哪一条？约定生效的具体时间是什么时候？合同的约定生效时间是怎么规定的合同生效的时间应该怎么约定协议生效时间是否可以约定能不能对合同生效时间进行约定合同约定效力待定时间效力是多长时间合同生效时间能约定吗？要约承诺生效时间的法律依据是什么了协议当事人可以约定协议生效时间吗合同的订立是否可以约定生效日期合同生效时间能约定吗合同中可以约定生效的时间吗？合同生效的时间可以约定吗合同可以约定生效时间吗当事人可以约定协议生效日期吗当事人可以约定协议生效日期吗？签订时间晚于约定时间还有法律效力吗合同的约定生效时间是如何规定的 manual laborer manual of accounts manual strangulation manufacture manufacture brand-name goods manufactured manufactured goods manufactured under the supervision manufacturer manufacturer on order manufacturer's agent manufacturer's certificate manufacturer's direct representative manufacturer's export agent manufacturer's inspection certificate manufacturer's invoice manufacturer's liability insurance manufacturer's output insurance manufactures manufacturing and marketing contracts manufacturing and sales of mineral water manufacturing burden manufacturing clause manufacturing conditions manufacturing cost

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