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问题 合同到期不续签被辞退
释义
    

法律主观:
    


    劳动合同到期 后, 单位不续签 或以低于原待遇使劳动者不续签的,劳动者可以要求单位经济补偿;补偿标准:工作一年补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。 劳动合同到期,但单位与劳动者都按原来的约定履行,此为劳动关系的继续,在此劳动者无过错的,单位在这个期间解除合同的,属于 违法解除合同 要求,劳动者可以要求单位二倍于经济补偿的赔偿。
    

法律客观:
    


    《劳动合同法》第四十六条
    
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更新时间:2024/12/25 10:51:21