企业在试用期无故辞退怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业在试用期无故辞退怎么办
释义	律师分析：单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
随便看	企业受到疫情影响导致生产经营困难保障企业正常生产经营权的方式包括哪些上游供应商企业可能因为新冠疫情无法供货的应当怎样处置上游供应商企业可能因为新冠疫情无法供货的应当如何处置原企业分立、合并的，消费者向谁要求赔偿原企业分立合并的消费者如何要求赔偿原企业分立合并后，消费者如何要求赔偿？不宜撤回起诉的情形撤诉的条件与处理消费者申诉应当符合哪些条件工资发放时间法律规定是什么没签合同能起诉吗？没签合同可以起诉吗？合同签了甲方不给我们怎么办？签假合同违法吗社保在途状态怎么处理拿空头支票支付借款是否算诈骗签发空头支票是否构成了票据诈骗罪开空头支票属于诈骗罪吗本票和支票区别本票的主债务人 -法律知识城镇拆迁标准拆迁现在是什么标准拆迁建筑面积和土地使用权面积夫妻双方有一人不愿离婚怎么办？夫妻双方有一人不愿离婚怎么办时际冲突时际法时际法律冲突时际国际法时际私法时际选择适用规则时价时价原则时间时间表时间的效力范围时间管理时间和地点时间加权时间上适用时间限制时间消逝时间效力时间效力范围时间因素时刻表时空因素与犯罪时期时人时日与犯罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。