| 问题 | 德国失业保险领取条件 |
| 释义 | 你必须满足以下3个条件第一：你必须失业为了证明你正在失业，你需要向德国劳工局提供（前）雇主的解雇证明。如果你是自己主动辞职的，将面临最长达12周的封锁期，这不仅代表你失业后12周内无法领取失业金，同时也意味着你有资格领取一类失业金的最长期限减少了12周。第二：你必须在劳工局登记为“找工作状态”为此你必须亲自去一趟劳工局登记，如果你确定自己在不久的将来会离职，那么最早可以提前3个月去登记。当你收到雇主给你的解雇通知信之后，你有义务在3天内向劳工局报告，否则失业后会面临最久长达7天的封锁期。第三：你必须交足失业保险一般情况下，在最近两年内你至少需要交了12个月（可间断）的失业保险才有资格领取失业金。注意：只有参与了有交社会保险义务的工作（或者实习）才算在内，比如不交社会保险的义务实习就不算。2：你每个月能领多少失业金如果你同时满足了以上三个条件就可以领到德国劳工局给你发的失业金。一类失业金税后（扣除个人所得税及社会、医疗保险）约为你失业前12个月平均税后工资的60％（1级或4级税卡），如果有一个孩子约为67％，如果是拿3级税卡则是80％。具体金额及算法请咨询德国劳工局。举个简单例子，如果你拿1级税卡（且没有孩子）：在过去12个月平均税前工资为2000欧元，那么你失业后每个月可以领到813．6欧元的失业金。假设你之前平均税前工资为3000欧元，那么就能领到1129．5欧元。3：你能领多久失业金？一般来说，你可以领取一类失业金的时限为6到12月，这取决于你在最近两年内交了几个月的失业保险。每交两个月的失业保险，在失业后就可以多领取1个月的失业金。如果你在50岁以下，那么你最长可以领取12个月的失业金。50岁时是15个月，55岁18个月，在58岁失业的话，最长可以领24个月，前提还是你交足了失业保险。4：领取失业金时注意事项虽然你最长可以领12个月的失业金，但这并不代表你可以享受12个月的有薪假期。某种意义上来说，当你在德国领取一类失业金，劳工局就是你的雇主，因此你必须遵守以下义务，否则劳工局会毫不犹豫停发你的失业金。首先：你在每个工作日时，都必须至少在自己家里出现一次——因为你有收取信件的义务，劳工局会不定期给你邮寄招聘信息。不管任何理由，如果你要离开自己家超过一个工作日，就需要向劳工局报备。另外，一年里你申请最长28天的“带薪假期”，这段时间内你可以自由活动，无须向劳工局报告你的行踪。其次：你必须积极地寻找新工作，每个月有义务至少发出三封求职信。为此你需要向劳工局提供书面证明。最后：每8周左右，劳工局的工作人员都会找你面谈一次，了解你在这两个月里的求职状况，如果你无故不去，他会立即暂停你的失业金，直到你出现为止。 |
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