有些中学生选择暑假去打工挣钱，用人单位是否可以招用未满十六周岁的未成年人？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	有些中学生选择暑假去打工挣钱，用人单位是否可以招用未满十六周岁的未成年人？
释义	法律分析：用人单位不可以招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	去工厂上班被中介坑了去哪投诉 -法律知识去工厂上班被中介坑了去哪投诉 -法律知识工厂办离职找什么部门？工厂办离职找什么部门？工厂办离职找什么部门？进工厂只做一个月可以吗进工厂上班要身份证是干嘛的工厂办离职找什么部门？工厂办离职找什么部门去工厂上班被中介坑了去哪投诉 -法律知识在厂里上班要怎样办工厂办离职找什么部门 -法律知识工厂办离职找什么部门进工厂只做一个月可以吗？进工厂只做一个月可以吗？去工厂上班被中介坑了去哪投诉进工厂只做一个月可以吗？在工厂干了几天不想干了怎么样快速离职进工厂只做一个月可以吗工厂辞职找谁办理 -法律知识点击邀请和要约的区别要约和要约邀请的联系追索权可以向谁追索追索权可以向谁追索什么是要约邀请？有什么作用？ injuring person injuring ship injurious injurious act injurious behavior injurious falsehood injurious falsehood injurious reliance injurious words injury injury injury injury and death benefits injury and fatal accident injury by accident injury by another injury by falling injury caused through the wrongful detention of goods injury from blunt utensil injury from explosion injury from fights injury from high and low temperatures injury from high temperature injury from low temperature injury from official operation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。