| 问题 | 广东省惠州市最低工资标准2022 |
| 释义 | 一、广东省惠州市最低工资标准2022 2022年惠州市的最低工资标准是多少 2020年惠州市的最低工资标准为：月最低工资标准1550元，小时最低工资标准15．3元。 最低工资不包含内容 下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付： 1、延长法定工作时间的工资。 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 3、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 二、广东省最低工资标准2022 广东省最低工资标准2022分为四类地区，其中第一类地区是深圳与广州，第二类是佛山东莞等地，第三类是汕头惠州等，第四类是韶关梅州等。最低工资标准与当地的gdp收入有很大关系。 一、广东省最低工资标准2022 广东省最低工资标准2022： 第一类地区是深圳市，调整后月最低工资标准为2200元，小时工资为20．3元。广州市，调整后月最低工资标准为2100元，小时工资为20．3元。 第二类地区，佛山、东莞、中山三市，调整后月最低工资标准为1720元，小时工资为16．4元； 第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市外，增加了肇庆市，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15．3元； 第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，调整后月最低工资标准为1410元，小时工资为14元。 二、最低工资标准的特点有什么？ 最低工资标准，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准具有三大特点： 1．最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法约定的工作时间内提供劳动从而获得的劳动报酬，因此超时工作所得的加班工资不能纳入最低工资标准； 2．最低工资标准是劳动者在正常劳动情况下获得的劳动报酬，因此劳动者在一些特殊岗位上提供劳动所获得的津贴不能纳入最低工资标准，如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等津贴； 3．最低工资标准是最低劳动报酬，一些非劳动报酬的福利不能纳入最低工资标准。 三、最低工资标准的构成是什么 最低工资标准，通常应当包含以下三个部分： 1．维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。 2．劳动者平均赡养人口的最低生活费。 3．劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。 【本文关联的相关法律依据】 山西省人民政府办公厅 关于调整我省最低工资标准的通知 各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局,各大中型企业,中 央驻晋单位: 根据《山西省最低工资规定》(省政府令第218号)和《最低工 资规定》(劳动保障部令第21号)精神,结合我省经济社会发展、城 镇居民消费水平提高的实际,并考虑社会保障和住房公积金等因 素,省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事 项通知如下: 一、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类1620 元、二类1520元、三类1420元、四类1320元,依次调整为1700元、1600元、1500元、1400元。 同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低 工资标准依次为一类9.8元、二类9.2元、三类8.6元、四类8.0 元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类18.5元、二类 17.4元、三类16.3元、四类15.2元。 二、本通知中所指的最低工资标准,是剔除下列各项后用人单 位支付给劳动者的货币性工资: (一)加班加点工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作 环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 三、调整后最低工资标准自2017年10月1日起实行。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。