网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司重新安排岗位是否可以拒绝
释义
法律分析:降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看
职务侵占如何量刑
单务合同抗辩权是否存在
履行瑕疵抗辩权的情形是什么
后履行抗辩权的适用难点
后履行抗辩权的适用
同时抗辩权和不安抗辩权 -法律知识
同时履行抗辩权和不安抗辩权差别是什么
职务侵占罪辩护要点是什么
职务侵占罪证据
职务侵占罪辩护策略
职务侵占罪该怎么辩护?
职务侵占罪辩护要点是什么?
职务侵占罪的辩护要点一般是什么
职务侵占罪的证据有哪些
职务侵占罪的辩护事项有哪些
职务侵占罪辩护从哪里入手
职务侵占罪应该如何起诉
双务履行中的抗辩权包括哪些
民法典双务合同中履行抗辩权包括什么
什么是不安抗辩权?
建设工程施工合同的后履行抗辩权如何行使
承包人对实际施工人能不能享有质量抗辩权
建设工程合同履行期间的抗辩权如何行使
建设工程施工合同的后履行抗辩权如何行使?
建设合同履行中的抗辩权包含哪些
military measure
military merit
military might
military mission
military navigation zone
military necessity
military neutrality
military neutralization
military objective
military obligation
military observer
military observer mission
military occupant
military occupation
military offender
Residence
residence
residence booklet
residence certificate
residence doctrine
residence for tax
residence of a citizen
residence of the plaintiff
residence permit
residence permit for foreigners
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/8 22:48:30