| 问题 | 社保计算方法 |
| 释义 | 社保缴纳基数的计算方法如下： 1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； 3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 社保缴纳比例具体如下： 1、养老保险 （1）单位缴纳比例20%； （2）个人缴纳比例8%； 2、医疗保险 （1）单位缴纳比例9%+1%； （2）个人缴纳比例2%+3； 3、失业保险 （1）单位缴纳比例1%； （2）个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）； 4、生育保险 （1）单位缴纳比例0.8%； （2）个人不缴费； 5、工伤保险 （1）单位缴纳比例0.8%； （2）个人不缴费； 6、公积金 （1）单位缴纳比例12%； （2）个人缴纳比例12%。 社保缴纳的条件如下： 1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同； 2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记； 3、是中国籍合法公民； 4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。 综上所述，社保的缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的。社保的缴费基数可以计算出企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额，计算方式为缴费基数乘以费率。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 |
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