上一个公司没有离职,可以和下一个公司签合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上一个公司没有离职,可以和下一个公司签合同吗？
释义	法律分析：可以，只要两个用人单位都认可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
随便看	批准逮捕中，检察院的讯问有哪些? 批准逮捕中，检察院的讯问是怎样的批捕必须讯问嫌疑人的情形受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到哪些情形应当附加剥夺政治权利党员犯罪被单处或者附加剥夺政治权利的应当给予附加剥夺政治权利的情形有哪些可以附加剥夺政治权利的情形有哪些附加适用剥夺政治权利的情形有什么党员被单处或者附加剥夺政治权利的应当给予可以附加剥夺政治权利的情形主要有哪些? 附加适用剥夺政治权利的具体内容是什么？附加适用剥夺政治权利的范围有什么应当附加剥夺政治权利的犯罪有哪些可以附加剥夺政治权利的情形有哪些？哪些情形应当附加适用剥夺政治权利附加剥夺政治权利的情形？可以附加剥夺政治权利情形是什么呢特殊原因进京怎么办 -法律知识检察院发现批捕错误怎么样救济检察院发现批捕错误应该怎样救济检察院批捕错误如何纠正? 检察院不批捕受害人救济途径是什么呢检察院以现已经作出的逮捕决定有错误怎么处理检察院逮捕错误怎么办？潜在犯罪人潜在顾客潜在缺陷潜在失业潜在损害潜在损失潜在效用潜在性犯罪潜在主权潜在资本潜在资源潜在罪犯潜指纹遣返遣返俘虏遣散费遣送出境遣送回国浅海地带浅海区浅海水域谴责谴责行为欠单欠发达缔约国

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