上班时间不能玩手机规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班时间不能玩手机规定
释义	律师分析: 上班时间不能玩手机规定一般是公司的内部规定，违反公司内规定导致公司受损的，也要赔偿或者而解除劳动合同、【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
随便看	压七天工资合法吗试工七天没工资合理吗试用期7天内没工资是正常的吗试用期7天不给工资怎么办公司做了七天不给工资怎么办医保结算单哪里打印职务侵占怎么处理公共车位被霸占哪个部门处理职务侵占没有占为己有个人宅基地被镇政府霸占怎么办职务侵占怎么处理个人宅基地被镇政府霸占怎么办对职务侵占是怎么处罚的职务侵占怎么处罚南宁社保缓缴申请办理材料企业保险退保怎样办理企业保险退保如何办理办理退保要注意的事项南平社保卡注销办理材料有哪些为什么医保卡的余额一直是？公司出具告知函有效力吗公司口头承诺的奖金如何追回公司口头承诺的奖金如何追回公司发函需要盖章吗？公司发函需要盖章吗 -法律知识扶养诉讼扶养义务扶养义务法律适用公约扶养义务人扶正压邪辐射安全防护辐射性损伤符号符号协定符合符合被推选条件符合法定程序符合法律符合借款担保条件的公司债符合条件的被告符合条件的当事人符合条件的原告符合宪法符合性审计报告符合要求的证据符合原则伏笔伏辩伏罪俘获船

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。