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问题

减员降薪这两个措施使用的比较多都在多少以上

释义

法律主观：

降薪比例法律没有规定，但用人单位变更劳动合同内容应当与劳动者协商一致。用人单位单方面降薪，无论降多少都是违法的，劳动者可以要求用人单位继续按原劳动合同履行，或者向劳动行政部门举报。

法律客观：

《劳动合同法》第二十五条用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容。

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