| 问题 | 多年前单位不给交社保，导致快退休了没交够15年，请问能打官司让单位补交吗？ |
| 释义 | 劳动者在职期间如遇公司不给交社保，可以要求用人单位补交并承担滞纳金。可通过投诉、调解、劳动争议仲裁或诉讼解决。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年可领取基本养老金。缴费不足15年可继续缴费至满15年，或转入其他养老保险享受相应待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第16条。 法律分析 在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 拓展延伸 追讨多年前未缴纳的社保款项，能否通过法律诉讼迫使单位补缴？ 是的，您可以通过法律诉讼追讨多年前单位未缴纳的社保款项。根据相关法律规定，单位应当履行社会保险缴费义务，确保员工的社保权益。如果单位违反了这一义务，您有权通过法律途径追讨未缴纳的社保款项。在诉讼过程中，您需要准备相关证据，如单位未缴纳社保的证明文件、工资单等，以证明单位的违约行为。法院会根据相关法律法规和证据，判断单位是否应当补缴社保款项，并作出相应的判决。请咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。 结语 根据中华人民共和国社会保险法的规定，劳动者有权要求用人单位补交在职期间未交的社保款项，并承担相应的滞纳金。如果用人单位不履行义务，劳动者可以通过劳动监察大队投诉、第三方机构调解或劳动争议仲裁等途径解决争议。对于参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年，可以继续缴费至满十五年或转入其他养老保险制度享受相应待遇。在追讨未缴纳社保款项时，您需要准备相关证据并咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 |
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