| 释义 |
1.眼睛伤残鉴定标准，眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同。劳动者因眼睛视力减弱，如果被认定为工伤的；
2.劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定；
3.只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。
一、一只眼睛看不见是几级残疾
残疾与伤残等级是不同概念。依据我国对残疾的有关规定，双眼视力都要在0.3以下才算是残疾，可以给予残疾证。但是根据我国的人体伤残等级鉴定标准，一只眼睛看不见会导致人体长时间活动受限，至少可以达到七级伤残，具体的伤残等级还要依据一眼是否达到盲目四级、另一只眼睛视力是否小于0.5来进一步鉴定。
二、什么是劳动意外伤害,如何处理
劳动意外伤害又称为工伤，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
处理：
1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，社保局会支付一次性伤残补助金，如果和用人单位协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动能力鉴定标准》第二条分级系列a）一级双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。
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