| 释义 |
你可以向法院起诉、劳动局投诉以及仲裁。
起诉一、如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
二、拖欠工资又不给辞工怎么办
拖欠劳动者工资并且辞退劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门介入，要求用人单位支付经济赔偿或者拖欠的工资。
三、欠钱不还怎么办最有效的方法有哪些
欠钱不还协商是最快最有效的方式，但是协商不成向法院起诉。
起诉大概的程序如下：
（一）写好起诉书;
（二）携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;
（三）法院审查确定受理后就会开庭审理;
（四）法院判决;
（五）执行判决。
民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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