| 释义 |
如果你在医院做流产的话，医院都是有备案记录的，药物流产适合在孕49天内，人工流产适合在孕11周内，人流的话可以做无痛的。
一、流产住院医保报销吗
首先要看是什么原因引起的流产。如果说是由于母亲患有严重疾病，或者胎儿畸形导致的不得不流产或者引产，这样的情况是可以报销的。但是如果是意外妊娠，想要通过流产来终止妊娠，这种情况不论是哪一种医疗保险都不予以报销的。因为一般医疗报销的是非意外，和人为因素导致的疾病，所花费的必要的医疗费用，而人工流产属于人工意外导致，所以各类保险都是不予以报销的。
二、小产假期多少天劳动法
小产假期多少天，需要根据实际情况进行确定，具体如下：
1、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；
2、妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天；
3、怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术人工流产的14天产假；
4、怀孕三个月以下，钳刮术人工流产的21天产假；
5、怀孕三个月以上，30天产假。
三、流产产假是产假还是病假
人流是属于产假的，如果在单位上班的职工，怀孕没有满四个月就流产的，那么可以享受15天的产假，如果怀孕的时间超过了四个月，那么可以享受42天的产假，所以说，在上班的职工如果有流产的，也是可以享受到产假的待遇的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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