网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
什么情况可以立即辞工?
释义
法律分析:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
事业单位交五险一金吗?
事业单位不交五险一金违法吗
企业和事业单位的五险一金怎么样交?
事业单位的五险一金是什么
事业单位交五险一金嘛?
五险一金单位必须交吗
事业单位交五险一金有哪些
单位必须交五险一金吗
事业单位五险一金怎么缴纳
事业单位五险一金缴纳比例
事业单位的五险一金是怎么交的 -五险一金
事业单位的五险一金怎么交的?
企业和事业单位的五险一金应该如何交?
事业单位如何缴纳五险一金
事业单位五险一金是什么
企业和事业单位的五险一金应该怎么样交?
个人怎么交五险一金怎么办理流程
五险一金自己怎么办理
住院急诊费用怎么报销
医院急诊给报销吗
住院急诊怎么报销
医疗急诊费用能报销嘛
急诊费用能报销吗
急诊后住院,急诊费用报销么
医疗急诊费用能报销吗?
诬告陷害罪
诬害
诬蔑
诬陷
无案可查
无版权的作品
无包装货物
无保兑信用证
无保留
无保留到庭应诉
无保留国
无保留条件承兑
无保留意见
无保证
无保证存款
无保证的合同
无保证的占有
无报酬
无报酬的委托
无暴力存在
无被害人
无被害人犯罪
无被选资格
无辩护
无辩护的审判
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/18 15:44:20