| 问题 | 公司因为亲属关系要把我离职 |
| 释义 | 很多企业在招聘员工时会考虑到亲属关系，以减少利益冲突和提高公司治理效率。然而，根据劳动法，企业不能以亲属关系为由强迫员工离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位不得以劳动者的性别、年龄、种族、宗教信仰、政治面貌等歧视性原因解除劳动合同。因此，如果公司因为亲属关系而要求你离职，这属于违法行为。 在这种情况下，你可以采取以下措施： 1. 了解法律依据：首先了解劳动法中有关劳动合同解除和终止的相关规定，为自己的权益提供法律依据。 2. 与公司沟通：与公司管理层进行沟通，了解他们的具体要求和原因。如果公司仍然坚持要你离职，请尝试说服公司，让他们明白这是违法行为。 3. 寻求法律帮助：如果公司仍然坚持要求你离职，你可以寻求专业律师的帮助，了解如何维护自己的合法权益。 4. 收集证据：在整个过程中，请注意收集相关证据，如邮件、聊天记录等，以备后续法律诉讼。 5. 劳动仲裁或诉讼：如果与公司沟通无果，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 请注意，具体操作时，请咨询专业律师并遵守当地法律法规。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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