| 问题 | 现役军官转业政策最新 |
| 释义 | 军人转业安置政策概括如下：义务兵和服现役不满12年的士官可自主就业；退役士兵可由政府安排工作，包括服役满12年、获奖、残疾等情况；中级以上士官可退休安置，包括年满55周岁、服役满30年、残疾等情况；退休士官享受国家保障待遇；5-6级残疾士官可选择安排工作。 法律分析 军人转业安置政策是什么 一、义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。 二、退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作： (一)士官服现役满12年的； (二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的； (三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的； (四)是烈士子女的。 三、中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置： (一)年满55周岁的； (二)服现役满30年的； (三)因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的； (四)经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。 退休的退役士官，其生活、住房、医疗等保障，按照国家有关规定执行。 中级以上士官因战致残被评定为5级至6级残疾等级，本人自愿放弃退休安置选择由人民政府安排工作的，可以依照本条例第三章第二节的规定办理。 拓展延伸 2023年军人转业安置政策的适用条件和实施细则 2023年军人转业安置政策的适用条件和实施细则是指针对即将转业的军人制定的具体政策和规定。根据政策，转业军人需要满足一定的条件，包括服役年限、军衔等级、身体健康等方面的要求。同时，政策还规定了转业后的安置方式和具体措施，包括就业安置、职业培训、社会保障等方面的安排。政策的实施细则包括转业申请流程、材料准备、审批程序等方面的具体规定。通过这些政策和细则的制定和实施，旨在为转业军人提供更好的转业安置服务，帮助他们顺利融入社会，实现自我发展。 结语 军人转业安置政策明确了不同类别军人的安置方式。义务兵和服现役不满12年的士官可获得人民政府的就业扶持；退役士兵符合条件者将由政府安排工作；中级以上士官则有退休安置的机会。政策还规定了退役士官的保障措施，如生活、住房、医疗等。2023年的转业安置政策将进一步明确适用条件和实施细则，为即将转业的军人提供更好的服务和帮助，助其顺利融入社会、实现自我发展。 法律依据 中华人民共和国退役军人保障法：第一章 总 则 第十条 国家鼓励和引导企业、社会组织、个人等社会力量依法通过捐赠、设立基金、志愿服务等方式为退役军人提供支持和帮助。 中华人民共和国退役军人保障法：第三章 退役安置 第三十条 军人退役安置的具体办法由国务院、中央军事委员会制定。 中华人民共和国退役军人保障法：第一章 总 则 第五条 退役军人保障应当与经济发展相协调，与社会进步相适应。 退役军人安置工作应当公开、公平、公正。 退役军人的政治、生活等待遇与其服现役期间所做贡献挂钩。 国家建立参战退役军人特别优待机制。 |
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