| 释义 |
五险一金和五险二金的区别主要是范围不同：五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而五险二金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金。企业年金是在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
五险二金的单位和个人的缴纳比例如下：
1、养老保险公司缴纳20%，个人缴纳8%；
2.生育保险公司缴纳0.8%，个人不用缴纳；
3、工伤保险公司缴纳0.5%，个人不用缴纳；
4、医疗保险则应当根据各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳7.43%，个人缴纳2%；
5、失业保险公司缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
6、住房公积金的缴纳比例是单位及个人可以在5%—12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
7、职业年金的比例为单位缴纳工资总额的8%，个人缴交纳其工资的4%，由单位代扣。
综上所诉，五险二金即五险一金再加上企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金属于补充性养老金，是企业为员工提供的一份退休保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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