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问题 事业单位人员受到严重警告对工资的影响 -法律知识
释义
    法律分析：
    国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金；受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次。
    受开除留用察看处分的，从受处分的次月起降低三个工资档次，已在最低工资档次的，可给予其他行政纪律处分。
    法律依据：
    《行政机关公务员处分条例》 第六条 行政机关公务员处分的种类为：
    （一）警告
    （二）记过；
    （三）记大过；
    （四）降级；
    （五）撤职；
    （六）开除。
    
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更新时间：2026/1/12 7:21:26