| 释义 |
法律主观：
一、存在雇佣关系单位驾驶员(即雇员)在从事雇佣活动中 发生交通事故 自己受伤/死亡的： 1.雇主应当承担 损害赔偿责任 。 2.如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员 交通事故受伤 /死亡的： a.可以请求侵权第三人承担损害赔偿责任; b.也可以请求雇主 承担赔偿责任 (雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿)。 二、存在劳动关系的单位驾驶员(即劳动者)在执行职务活动中发生交通事故受伤/死亡： 1.用人单位应当承担工伤赔偿责任(单位没有追偿权)。 2.如果是因用人单位以外的 第三人侵权 造成劳动者人身损害，还可以请求侵权第三人承担 民事赔偿责任 。 三、单位驾驶员如果不是在雇佣活动/执行职务活动中发生交通事故受伤/死亡的： 1.单位不承担损害赔偿责任; 2.但是可以要求侵权第三人承担损害赔偿责任。
法律客观：
《道路交通安全法》第二十二条
机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。
饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。
任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。
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