怀孕员工可以降薪吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕员工可以降薪吗
释义	法律分析：不可以，用人单位调整了怀孕女职工的岗位之后，往往根据调岗调薪的原则，按照新的岗位发放女职工工资。法律依据：《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。
随便看	计划生育超生怎么处理 -法律知识国家工作人员超生怎样处罚超生的还追究责任吗 -法律知识超生属于违法还是犯法 -法律知识超生违法还是犯法 -法律知识国家对那些超生的怎么处理? -法律知识超生是违法行为吗？超生的还会追究责任嘛？超生是违反了哪条法律超生被法院起诉怎么办什么是超生罚款？超生罚款多少？超生罚款最新政策是什么超生罚款最新政策法律问题超生罚款最新政策? 超生罚款最近政策广州超生二胎罚款标准是怎样的超生罚款的最新政策？超生罚款标准是什么超生罚款的最新政策? 超生罚款的最新政策有哪些? 超生罚款的最新政策有哪些农村养猪环境污染问题投诉指南超生罚款是什么？超生罚款怎么处罚部分地区超生的罚款标准 unified cargo transport contract unified estate and gift tax unified income tax unified judicial supervision unified leadership unified leadership and management by different levels unified loan certificate system unified purchase and sale unified social adjustment unified standard unified wage scale uniform Uniform Anatomical Gift Act uniform bills of lading act uniform book number uniform code uniform code certificate of China's national organization uniform commercial code Uniform Commercial Code Uniform Commercial Code (U.C.C.) Uniform Commercial Code (Ucc) uniform cost employment service system employment structure employment system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。