计薪天数是否包含法定节假日-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	计薪天数是否包含法定节假日
释义	法律分析：包含。法定节假日未出勤,但是属于带薪休假,所以当月计算工资的时候,应该包含法定节假日的天数。一般会按公司的实际情况来计算月薪，计薪方式；全年天数减去公休日天数再减去法定节假日天数，就等于每月的实际出勤天数，超过每月实际出勤天数了就都属于加班。依照相关的法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	身份证有效期最长有多长？成都租房被骗去哪里投诉实体店衣服退换货规定实体店衣服退换货规定买衣服退换货法规规定买衣服退换货法规规定 ? 买衣服退换货法规规定买衣服退换货法规规定实体店衣服退换货规定实体店衣服退换货规定软件专版销售合同 -法律知识软件开发服务合同 -合同订立把户口迁到单位需要什么手续单位一般什么情况需要户口本户口迁到单位需要什么材料户口可以落在单位吗户口可以迁到单位吗把户口迁到单位需要什么手续 -户口户口能迁到单位吗户口可以落在单位吗 -法律知识单位可以落户吗把户口迁到单位需要什么手续？户口迁移到工作单位需要什么材料户口迁入单位须要哪些手续？户口迁到单位可以吗 damaging relations of identity damnification Damnification damnification survey damnify damning evidence Damnum Absque Injuria damnum adsque injuria damnum fatale damnum injuria datum damp-proof packing danger danger area danger line danger money dangerous dangerous dangerous act dangerous and reckless driving dangerous animal dangerous-article exports dangerous articles dangerous chemical articles dangerous consequences of a crime dangerous construction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。