| 问题 | 公职人员男女作风问题处理 |
| 释义 | 公务员发生男女作风问题，包养情人的，给予警告、记过或者记大过处分，情节较重的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。根据 《行政机关公务员处分条例》第二十九条的规定,有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；（二）虐待、遗弃家庭成员的；（三）包养情人的；（四）严重违反社会公德的行为。有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。 公职人员失职怎么处理 需要视具体的情况而定，失职看造成的损失和不良影响程度，一般的警告教育就行，造成损失大的会被撤职或者调离岗位，情况严重的涉嫌渎职罪。 失职渎职，表现为因严重不负责任而不履行或不正确履行职责。而工作失误则是由于经验不足、能力水平有限，或因无法预见和不可抗拒的客观因素影响，虽行为人尽力履行了职责，但仍给国家、集体和人民利益造成损失的行为。 公职人员打老婆怎么处理 看具体情况，因涉嫌犯罪被判处刑罚的，予以开除公职的行政处罚。但是，免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚。对此情况，没有明确规定，现实中各地采取迂回措施，比如降级或者撤职、劝退、调离等等。 公职人员打老婆，一般会涉嫌虐待家庭成员或者实施家暴，这在行政机关公务员处理条例里都是大罪，一旦发现并且有明确的证据证明公职人员存在虐待或者家暴的，其所在的机关可能会直接开除该公职人员。 法律依据： 《行政机关公务员处分条例》第二十九条 拒不承担赡养、抚养、扶养义务的。虐待、遗弃家庭成员的。包养情人的。严重违反社会公德的行为。给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答 |
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