| 问题 | 五金指的是哪些？ |
| 释义 | 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 五金交电包含哪些 包含：钢板、钢筋，扁铁、万能角钢、槽铁、工字铁及各类型之钢铁材料；白铁皮、锁类铁钉、铁丝、钢铁丝网、钢丝剪、家庭五金、各种工具等等。交流电用的电器以及交流配电设备、配件，如闸刀、电缆、电线等等。五金交电，汉语词汇，指金、银、铜、铁、锡，泛指金属。交电，交流电用的电器以及交流配电设备、配件，如闸刀、电缆、电线等等。. 五金一险包括哪些 “五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 五金一险和五险一金的区别 没有五金一险，只有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 实习工资包含哪些 针对应届毕业生的实习工资，我国法律中没有进行规定。实践中一般是按照法律规定的最低工资来计算。最低工资的组成按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几个部分组成：1、计时工资;2、计件工资(包括计件超额工资);3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。 应发工资包含哪些 应发工资是所有劳动所得的现金总和，也称税前工资，没有扣除你应缴应扣的各种项目；对应的应该有实发工资，就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。福利是一个很含糊的概念，比如年终红包、节假日的补助等，也是可以分开发放的，薪资管理制度上应该有规定，是薪资明细单上应该明确显示的。有的话也是包含在应发工资里面 该内容由 朱征律师 和 律说律答 共创回答 |
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