| 问题 | 影响退休金的四大要素 |
| 释义 | 退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加,养老金水平也就逐年水涨船高)本人缴费年限(缴费年限越长,养老金越多)个人账户储存额(缴费金额越多,养老金越多)。 1、缴费比例。企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。 2、缴费年限。这不用多说，大家都能想到，肯定是缴费年限年限越长，养老金就越高。 3、退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高，退休金就越高越高。 4、退休的增发养老金因素。国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如：如果你是独生子女父母，国家为了减轻你孩子的压力，同时保障你的生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。 5、养老金计算公式。虽说全国的养老金计算公式基本一样，但各地也许有细微差别。 6、过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1.6倍，缴纳养老保险一年。建立社保个人账户的时间基本是统一的1994到1996年前后。 退休金未按时到账有哪些原因？ 1、没有及时办理退休手续 2、没有及时进行养老金领取资格认证 3、没有及时变更养老金的领取方式 4、社保机构临时调整养老金发放时间 5、特殊原因导致养老金被停发 影响企业工人退休待遇的，不是工龄，而是缴费的年限。养老保险开始缴费以前的工作年限可以视同缴费年限，养老保险开始缴费以后的缴费年限是实际缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限合计为缴费年限。 缴费年限和工龄是有差别的。如果自养老保险开始缴费以来没中断过，全部连续缴费，缴费年限=工龄。如果期间中断缴费，那么缴费年限<工龄。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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