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问题	产假期间如何拒绝工作
释义	法律分析: 产假期间是可以拒绝工作的。产假期间，用人单位强行安排工作是违反劳动法的，产假是员工依法享有的休假时间；运功共有权利拒绝公司在产假期间安排的工作。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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