| 释义 |
工作一年多没签劳动合同怎么赔偿1、根据赔偿标准超过一年未签订劳动合同单位需要赔偿职员11个月的工资。
在劳动合同的签订时间上，法律中是有严格要求的，即单位与劳动者建立了用工关系的一个月之内，就应当通过书面形式订立劳动合同。若是在规定时间内没有签订，或者是虽然有签订但是采取的是口头形式，那么用人单位就需要承担由此带来的法律责任。而要是劳动者自己拒绝签劳动合同，单位也应当即使采取措施，尽快终止与劳动者的劳动关系，万不可为逃避对劳动者承担责任，而不按照规定签订合同。
2、工作一年没签合同不能直接起诉，应该要先申请劳动仲裁。
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用仲裁法。
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。我在工厂工作，第一年没有签订劳动合同，没有买保险，催促第二年买保险和合同《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
该内容由 张迪律师
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