网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
旷工可以扣双倍工资吗 -法律知识
释义
法律分析:
不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。旷工可以扣除当日工资钱,但是无权双倍扣工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
我该如何申请毒品犯罪的社区矫正?
如何申请毒品犯罪的社区矫正?
毒品犯罪的社区矫正期间可以向谁寻求帮助?
社区矫正对象被刑拘怎么处理
家属违反社区戒毒规定,可以私自去派出所吗?
社区矫正人员又犯罪的怎么处罚
社区戒毒期间刑事犯罪怎么办?
社区矫正人员吸毒如何处置
减刑后的毒品犯罪罪犯是否能够申请社区矫正?
拘役可以进行社区矫正吗
社区戒毒期间被刑拘怎么办?
离婚后骚扰纠纷怎么解决
投资薪酬和奖励薪酬的差异
取消固定年终奖 平果铝再推管理创新
合同中重大误解如何认定
合同重大误解的构成条件 法律问题
合同重大误解的认定 法律问题
合同重大误解的构成
如何认定合同中的重大误解
合同中的误解是否属于重大误解?
合同重大误解应该界定
合同的重大误解有哪些情形?
对合同的重大认知误解规定
重大误解合同法的规定 法律问题
协议的重大误解有哪些情形?
essential terms of contract
essential work
essoin
establish
establish a case upon report by informants
establish a fact
establish a file
establish diplomatic relations
established
established custom
established fact
Established Federal Standard
Established Market Price
established policy
established practice
established principle
established rule
established rules from settled cases
establish files of a case first
establishing identity
establishment
establishment by articles
establishment by confirmation
establishment by constitution
establishment by sanction
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/15 20:49:01