| 问题 | 1999年退役士兵安置条例解读 |
| 释义 | 解读如下： 第一条为规范退役士兵工作，保障退役士兵合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》，制定本条例。 第二条本条例所称退役士兵，是指按照《中国人民解放军现役军人条例》的规定退出现役的义务兵和士官。 第三条国家建立安置退役士兵制度，以扶持就业为主，自主择业、安排工作、退役供养相结合，适当安置退役士兵。退役士兵安置所需经费由中央和地方各级人民政府共同承担。 为什么要进行退役士兵安置改革 传统的退役士兵安置工作是在计划经济体制下形成的。从上世纪80年代开始，伴随经济体制的深入改革，伴随国家劳动人事、社会保障等制度的改革和军队编制体制调整等改革，特别是由于市场在人力资源配置上的作用不断增强，政府调控空间逐步缩小，指令性安排工作的退役士兵数量过大，安置任务越来越难以完成，退役士兵安置难困扰着政府工作，损害退役士兵利益，影响部队建设。 综上所述，做好退役军人服务管理工作对于加强国防和军队建设、推动经济社会发展、维护政治安全稳定具有重要意义。 【法律依据】： 《退役士兵安置条例》第三条 国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。 退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。 第四条 全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。 国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。 |
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